“Flávio, por que tantas pessoas, chegando a gerente, simplesmente param de produzir? Vemos inclusive campeões de trainees que somem do mapa. Você acha que eles se acomodam?”

Olá,

Vou aproveitar a sua pergunta para trabalhar um conceito muito importante que combate um erro muito comum, inclusive em sua pergunta.

Em primeiro lugar, da maneira que você coloca sua pergunta, parece que isso acontece com a maioria das pessoas que chegam à gerência. Não é assim. Acontece sim, alguns se acomodam e interrompem o seu progresso por mediocridade. Sentam em cima da sua conquista e se esquecem de que o sucesso do passado não garante o sucesso do futuro. Isso acontece no futebol, no mundo artístico, no OMETZ e em qualquer trabalho associado à performance. Mas, como disse, isso não é uma regra geral. Temos excelentes exemplos de pessoas que tem sucesso e permanecem tendo sucesso por muitos e muitos anos.

Eu produzo há 19 anos, o Édio, o MM, a Keila, a Fernanda Dile, o Marcus Vinícius, o Mario Azevedo, e muitos outros produzem há muito tempo. Além dessas figurinhas carimbadas, temos o André, de Cabo Frio, que chegou a gerente na última temporada, foi campeão de trainees, nesta temporada está chegando a gerente senior e é o mais cotado para ser o novo campeão de gerentes... Eu posso ficar aqui escrevendo sobre vários outros exemplos a serem seguidos, mas vou preferir ir logo direto ao assunto que quero aproveitar para tratar.

Muitos, como você, ao invés de prestarem atenção nos bons exemplos, preferem se apoiar nos maus exemplos. Sempre teremos bons e maus exemplos. Mesmo podendo aprender com os erros dos outros, escolha sempre olhar para os bons exemplos. Eles estão por aí para ser seguidos. Quando isso acontecer, você terá muito mais interesse em me fazer perguntas sobre como alguém, como todas aquelas pessoas que eu citei acima, consegue ter sucesso por tanto tempo, de forma estável e sem deixar com que isso suba à cabeça... Seria muito mais interessante ler aqui esta resposta, você não acha? Pense nisso... Reavalie as coisas que estão lhe chamando mais a atenção, se são as positivas ou as negativas...

Abraços,

Flávio Augusto