Cerca de 20 combatentes do exército mosqueteiro foram lançados a diferentes cargos executivos, esta semana, pela líder Keila Apelfeld, número que representa quase 25% do seu time. “Meus filhos estão crescendo”, brinca.

Keila diz que fica feliz em ver seus combatentes dominando outros níveis. “Sabemos que a conquista de um novo cargo expressa o desenvolvimento, primeiramente pessoal. Falamos de alguém que aprendeu a encarar e vencer seus limites, aprendeu a recorrer, a acreditar e, principalmente, a agir”.

Na opinião da líder, essas pessoas estão cooperando de forma mais significativa com a expansão da empresa e colhendo frutos em suas vidas pessoais por conta dessa decisão. “Antes de sermos um Grupo forte, somos uma empresa que investe em pessoas, em fortalecê-las”.

Keila afirma que, antes de decidir lançar um profissional a outro cargo, o comportamento dele é avaliado. “Trabalhamos por etapas, os combatentes têm metas que podem ser ligadas ao seu trabalho individual e coletivo. Mas não é só isso que conta. Avaliamos para contarmos também com critérios mais concretos para lançá-los à promoção”.

Náthalli Antoniolli